Código de Conducta

Aspiramos a operar con un alto nivel de ética en línea con nuestros valores. Establecemos la dirección necesaria para lograr esto con el Código de conducta de DICS y el Código de conducta del proveedor.

 

Alto nivel de ética.

DICS aspira a operar con un alto nivel de ética en todos nuestros mercados nacionales. Esto explica los comportamientos que esperamos de nuestra cadena de suministro y otros socios.

Basado en nuestros valores

Nuestro Código de conducta se basa en los valores de DICS, y esos valores no son más que simples palabras: son la forma en que nos esforzamos por vivir todos los días. Establecen la expectativa de llevar a cabo nuestro negocio de manera responsable y sostenible, lo que nos permite ser un socio confiable para nuestros clientes. El Código de conducta de DICS es clave para dar vida a nuestros valores.

Nuestro Código de conducta establece cómo debemos comportarnos en las interacciones con otros empleados, nuestros clientes, las comunidades en las que operamos y otras partes interesadas. Brinda a los empleados de DICS una guía práctica sobre cómo actuar de acuerdo con nuestros valores, específicamente actuar de manera ética y transparente. El Código proporciona muchos ejemplos para ayudar a los empleados a aplicar los conceptos en la vida diaria.

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Para proporcionar una orientación directa, el Código de conducta de DICS se estructura en tres secciones: 

• Nuestro compromiso en nuestro lugar de trabajo
  Sobre la gestión responsable de los activos de DICS y la creación de un lugar de trabajo justo, saludable, seguro e inclusivo donde todos podamos desarrollar nuestras habilidades profesionales, crecer como individuos y sentirnos bienvenidos.

• Nuestro compromiso en el mercado
  Las relaciones se basan en el respeto y el beneficio mutuo, es por eso que nos esforzamos por comprender y anticipar las necesidades de nuestros clientes, proveedores, socios y otras partes interesadas, por qué nos comportamos con integridad y por qué actuamos de manera responsable y justa , por qué nos esforzamos por hacer lo mejor cuando se trata de ofrecer calidad, puntualidad y presupuesto, y hacerlo mejor de lo esperado.

• Nuestro compromiso con la sociedad
  Somos una parte integral de la sociedad, por eso nos esforzamos por encontrar nuevos medios para minimizar nuestra huella ambiental, promover la competencia leal y mejorar las comunidades en las que vivimos y trabajamos.

 

Cultura abierta

Nuestro Código de conducta brinda a los empleados orientación, para  evitar enfrentar  dilemas relacionados con la ética. Promovemos una cultura de trabajo transparente en la que la ética se discute abierta y regularmente, incluso con "momentos de evaluaciones " al comienzo de las reuniones.

A través de esto, queremos que los empleados se sientan cómodos planteando preguntas éticas y dilemas con sus supervisores y otros. Todos los empleados deben sentirse facultados para informar casos de incumplimiento de nuestro Código.

 

Informar inquietudes

Cada unidad de negocios de DICS investiga todos los mensajes  recibidos en las distintas cuentas de email y redes sociales. Una forma de realizar consultas de sus inquietudes  es a través de nuestra línea de teléfono. Esto es accesible tanto para empleados como para terceros, incluidos clientes, proveedores y subcontratistas.